为深入探索设计公司高质量生长新路子 ，通过标准和设计质量提升立异、质量治理体系升级包管工程设计质量和进度 ，推进设计立异与优化 ，打造“最懂施工的设计院”品牌 。8月7日 ，设计公司总工办主持召开勘察设计质量提升研讨会 ，设计公司领导班子、总工程师办公室、设计部分中层干部和项目卖力人加入研讨会 。
设计质量是设计单位生存之本、生长之本 。本次研讨会上围绕设计公司目今勘察设计质量保存的问题、制约设计质量提升的主要矛盾以及如何提升设计质量等方面的内容展开深入讨论 。
研讨会强调：一是营造浓厚学习气氛 ，提高各级人员的技术水平 。设计质量的崎岖取决于一线设计人员的技术水平 。公司应该从治理制度、培训考核机制等多方面营造钻研种种技术标准、规范的气氛 ，提高各级设计人员的技术水平 。二是进一步强化校审流程 ，通过严格催促、检查、考核 ，进一步落实各级设计质量责任 ，为公司设计质量提供坚实的制度包管 。三是充分总工办专业副总工及生产部分主任工程师的人员配备 ，为设计质量提供中坚力量 。面对新形势、新使命 ，设计公司坚持人才为基、质量为本、品牌为要的生长思路 ，充分各级人员配备把企业高质量生长的路子走实走好 。
通过本次研讨会 ，增进了公司技术人员在事情中联系实际进行思考和立异 ，从每一个细节上做好勘察设计事情 ，对提高公司的勘察设计水平和质量起到积极作用 。2021年是“十四五”开局之年 ，是设计公司开启“最懂施工的设计院”新征程的第一年 。设计公司将以高质量生长迈好第一步 ，脚踏实地做大做优做强集团设计板块� 。ㄉ杓乒� 总工办/文 雷宏泉/图）
图为研讨会现场
